„Jogviszonyok - normál felület” változatai közötti eltérés

Innen: IMA ERP tudasbazis
(→‎Szakképzésben részt vevő tanulók gyakorlati idejének számfejtése)
 
(57 közbenső módosítás ugyanattól a szerkesztőtől nincs mutatva)
1. sor: 1. sor:
  
 +
== '''Jogviszonyok''' ==
  
−
== '''Normál foglalkoztatott''' ==
 
  
−
==== '''Jogviszony adatok''' ====
+
'''HR / Foglalkoztatottak / Foglalkoztatottak - Foglalkoztatott karton''' bal oldalán lévő '''Jogviszonyok''' feliratnál látjuk a jogviszony adatokat. Itt látjuk egyben az összes, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan megadott jogviszonyt, illetve itt tudjuk tételesen elérni módosítani, bővíteni azokat.
  
−
“HR / Foglalkoztatottak / Foglalkoztatottak - Foglalkoztatott karton” bal oldalán lévő “Jogviszonyok” feliratnál látjuk a jogviszony adatokat. Itt látjuk egyben az összes, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan megadott jogviszonyt, illetve itt tudjuk tételesen elérni módosítani, bővíteni azokat.
 
−
Megadható az Alapbér, Béren kívüli juttatások, Letiltás/levonások, Bér kedvezmények, Személyi kedvezmény, Családi kedvezmény. Az itt nem kategorizált további kifizetéseket, pl. túlórát, óvodai ktg térítést nem itt, hanem a bérszámfejtés során tudjuk megadni a bérszámfejtés karton “Egyéb jövedelem” és “Költségtérítés” menüpontokban.
 
  
−
[[Fájl:Jogviszony.jpg]]
+
==='''Jogviszony karton / Jogviszony adatai és bekövetkezett változások'''===
  
−
“Jogviszonyok” - “Új” adjuk meg fent a jogviszony kezdetét, majd “Új” kiválasztjuk a jogviszony státusza rádiógombot (amennyiben már van meglévő jogviszony, akkor a jogviszony kartonjára kattintva tudjuk azt szerkeszteni.)
+
A '''Foglakkoztatott státusz/Fogalalkoztatás minősége''' megadása kötelezően itt történik, mindenféle jogviszony esetén.
−
Az “Új” gomb segítségével egy jogviszony időszakhoz tartozóan sorban kiválasztjuk és a megfelelő beállításokkal felvesszük az összes használni kívánt jogviszony fajtát.
 
−
A felrögzített jogviszony adatok, bérszámfejtést követően utólag már nem módosíthatóak, csak ha vissza töröljük róla a számfejtést. Figyeljünk arra, ha pl. egy időszakos kedvezményt, vagy levonást adunk meg, akkor befejező dátumot is be kell írni, amikortól már ne számoljon ezzel a tétellel. Ezt a lezárási dátumot utólag is meg tudjuk adni, az utolsó figyelembe vett számfejtést követően. Áprilisra még kapja, akkor 04.30-al le lehet zárni.
 
  
 +
Továbbá itt adható meg a normál alkalmazott Alapbére, Béren kívüli juttatások, Letiltás/levonások, Bér kedvezmények, Személyi kedvezmény, Családi kedvezmény... Az itt nem kategorizált további kifizetéseket, pl. túlórát, óvodai ktg térítést, vagy a nem normál alkalmazotti bér kifizetését nem itt, hanem a bérszámfejtés során tudjuk megadni a bérszámfejtés karton “Egyéb jövedelem” és “Költségtérítés” menüpontokban.
  
 +
“Jogviszonyok” - “Új” adjuk meg fent a jogviszony kezdetét, majd “Új” kiválasztjuk a jogviszony státusza rádiógombot (amennyiben már van meglévő jogviszony, akkor a jogviszony kartonjára kattintva tudjuk azt szerkeszteni.)
  
 +
A jogviszony kartonon belül az “Új” gomb segítségével egy jogviszony időszakhoz tartozóan sorban kiválasztjuk és a megfelelő beállításokkal felvesszük az összes használni kívánt kitételt.
 +
 +
A felrögzített jogviszony adatok, bérszámfejtést követően utólag már nem módosíthatóak, csak ha vissza töröljük róla a számfejtést. Figyeljünk arra, ha pl. egy időszakos kedvezményt, vagy levonást adunk meg, akkor befejező dátumot is be kell írni, amikortól már ne számoljon ezzel a tétellel. Ezt a lezárási dátumot utólag is meg tudjuk adni, az utolsó figyelembe vett számfejtést követően. Áprilisra még kapja, akkor 04.30-al le lehet zárni.
  
−
== == '''Béren kívüli juttatás''' == ==
+
[[Fájl:Jogvsiz karton.png]]
  
  
−
[[Fájl:Béren kívüli.png]]
 
  
−
A dátum szerinti időszakban adható juttatások jelennek meg a legördülőben, onnan tudjuk kiválasztani típusa szerint a megfelelőt. A képen látható beállítás szerint januártól havonta 10.000,- Ft juttatást számolunk a SZÉP kártyára. Ha egész évre egyösszegű kifizetés történik, akkor a kifizetés hónapját adjuk meg lezáró dátummal együtt.
+
==== '''Foglalkoztatott státusza''' ====
  
 +
Lelelső, legfőbb jogviszony beállítás, hogy milyen minőségben kapja a dolgozó, vagy vállalkozó a bérét, a Foglalkozatott státusz és minőségi kód megadása kötelező, ezt emeli át a 08-ba, és vezérli a számfejtési beállításokat is. A Normál alaklamazott - NA esetén a 20-as kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Al beállítási ennek a pontnak:
  
 +
===== '''Nyugdíjas, Gyed,gyes, mellett dolgozó''' =====
  
 +
A Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a nyugdíjas beállítást megadni, a TBj mentesség figyelembevételéhez.
  
−
== == '''Letiltás / levonás''' == ==
+
A kötelezően megfizetetndő minimum 30% járulék mentesség érvényesítéséhez, a Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a mentességre vonatkozó jogosultság alapját kiválasztani.
  
 +
[[Fájl:Foglalkoztatott státusz.png]]
  
−
A levonások autoamtikusan csak 33%-ig érvényesíthetők, illetve több levonás esetén 50%-ig.
 
  
−
'''Előre definiált letiltások'''
+
==== '''Béren kívüli juttatás''' ====
  
−
A legördülő menüből választhatunk előre paraméterezett levonásokat, pl. gyerektartás, ha megnézzük a kartonban, a beállításait, a törvény szerinti 1-es prioritással rendelkezik, és a levonás típusa Mindkettő azaz, összeggel és %-al is megadható.  
+
A dátum szerinti időszakban adható juttatások jelennek meg a legördülőben, onnan tudjuk kiválasztani típusa szerint a megfelelőt. A képen látható beállítás szerint januártól havonta 10.000,- Ft juttatást számolunk a SZÉP kártyára. Ha egész évre egyösszegű kifizetés történik, akkor a kifizetés hónapját adjuk meg lezáró dátummal együtt, a nyitott folyamatosan számolódik el lázárás dátumáig.
  
−
[[Fájl:Letiltás.png]]
+
Megadhatjuk az utalási adathoz a fogadó bankszámlaszámát, így az adó és járulák listára, illetve a banki utalási csomag feladásba bekerül az adat.  
  
−
'''Egyéni levonások'''
+
[[Fájl:Béren-kív Szép kártya.png]]
−
Létrehozhatunk egyéni beállítású levonást is,a Letiltás legördülő menü melletti kis ikonra kattintva, előjön az új gomb pl. fix összeggel,egy nyugdíjpénztári utalás havi 5.000Ft, ami minden hónapban ugyanazt az összeget vonja, %-tól, vagy kifutó összeghatártól függetlenül,
 
  
−
'''Kapcsolt letiltás'''
 
−
A kiszabott letiltáshoz tartozó egyéb költségeket össze tudjuk kapcsolni, pl. kiválasztjuk a
 
−
végrehajtási eljárásban kiszabott rendbírságot, megadjuk az összegeket (nyitó, ha korábban már volt elszámolva belőle akkor a fennmaradó rész).
 
  
−
[[Fájl:Kapcsolt letiltás.png]]
+
==== '''[[Letiltás / levonás]]''' ====
  
−
Majd beállítjuk a hozzátartozó egyéb költségeket, újra kiválasztjuk a letiltások menüt, kiválasztjuk pl. a végrehajtási jutalékot és megadjuk, hogy Kapcsolt letiltásról van szó, megadjuk melyik letiltáshoz tartozik. Ha a jutalék összege bele kell, hogy tartozzon a 33%ba, nem minősül külön letiltásnak, akkor jelöljük, a Levonandó összeget csökkenti pipát.
 
  
−
[[Fájl:Kapcsolt letiltás2.png]]
+
==== '''Bér kedvezmények / Személyi kedvezmény''' ====
  
 +
Megadjuk a kezdő dátumot, és a kiválasztott évben érvényesíthető kedvezmények listájából kiválasztjuk a megfelelőt.
  
−
 
−
 
−
== == '''Bér kedvezmények / Személyi kedvezmény''' == ==
 
−
 
−
Megadjuk a kezdő dátumot, és a kiválasztott évben érvényesíthető kedvezmények listájából kiválasztjuk a megfelelőt.
 
  
 
[[Fájl:Bérkedvezmények.png]]
 
[[Fájl:Bérkedvezmények.png]]
62. sor: 56. sor:
  
  
−
== == '''Családi kedvezmény''' == ==
+
==== '''Családi kedvezmény''' ====
  
 
A kedvezmény rögzítéséhez kötelezően kitöltendő a foglalkoztatott karton Hozzátartozók, illetve a Házastárs/ Élettárs menüpontok, először ezeket vigyük fel, a [[Foglalkoztatott adatainak rögzítése]] fejezetben leírtaknak megfelelően.
 
A kedvezmény rögzítéséhez kötelezően kitöltendő a foglalkoztatott karton Hozzátartozók, illetve a Házastárs/ Élettárs menüpontok, először ezeket vigyük fel, a [[Foglalkoztatott adatainak rögzítése]] fejezetben leírtaknak megfelelően.
 
A gyermekek után járó és az első házasok kedvezménye ugyanazon a felületen található, gyermekek utáni esetén az Eltartottak számát és Kedvezményre érvényesítő főt töltjük, az első házas kedvezményhez pipáljuk a jelölő négyzetet,  az igénybevétel módja és mértéke már a választott kedvezményre vonatkozik. Mindkettő esetén értelemszerűen kétszer töltjük ki a Családi kedvezmény jogviszony sort.  
 
A gyermekek után járó és az első házasok kedvezménye ugyanazon a felületen található, gyermekek utáni esetén az Eltartottak számát és Kedvezményre érvényesítő főt töltjük, az első házas kedvezményhez pipáljuk a jelölő négyzetet,  az igénybevétel módja és mértéke már a választott kedvezményre vonatkozik. Mindkettő esetén értelemszerűen kétszer töltjük ki a Családi kedvezmény jogviszony sort.  
 +
  
 
'''Gyermekek után járó'''  
 
'''Gyermekek után járó'''  
  
 
[[Fájl:Családi kedvezmény.png]]
 
[[Fájl:Családi kedvezmény.png]]
 +
  
 
'''Első házasok kedvezménye'''
 
'''Első házasok kedvezménye'''
76. sor: 72. sor:
  
  
−
== '''Az egyszerűsített foglalkoztatott''' ==
 
  
−
Jogviszony karton, jogviszony kezdő dátumának megadása, majd  “Új” gomb, “Foglalkoztatott státusz” megadása, majd ismét az “Új” gombbal “Egyszerűsített foglalkoztatás” ennél a pontnál adjuk meg a napi bért, munkaórát és a foglalkoztatás típusát.
+
==== '''4 gyermekes anyák kedvezmény''' ====
  
−
Az egyszerűsített foglalkoztatott számfejtéséhez, a napi bérnél szükség van a befejező dátum megadására, de nem kell az adott esetre rögzíteni. A jogviszony kartonon belül a felvitt napi bérnél be kell állítani egy záró dátumot is, ezt megadhatjuk pl. év végére vonatkozóan, így nem kell külön havi időszakokra felrögzíteni amennyiben valakit több ideig is alkalmazunk az egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül.  
+
A Jogviszony adatok és bekövetkezett változásai menüpont lehetőségei között, jelöljük be a "4 gyermekes angyák kedvezménye" rádió gombot.  
  
−
 
  
−
Egy hónapra csak egy számfejtést tudunk végezni. Így nem külön jogviszonyokat viszünk fel, megnyitjuk a jogviszonyt (vagy hóvégi, vagy éves lezárással) és aztán a ledolgozott napokat kell az adott hónapra megadni a jelenlét adatok között és egyben egy hónapra számfejtjük neki a ledolgozott napokat. Természetesen elvégezhetjük a számfejtést az első időszakra is, ha 1 hetét számfejtjük, de ha másodszor is foglalkoztatjuk adott hónapon belül, akkor újra számfejtjük az időszakot, már a mindkét munkaidőre vonatkozó jelenlét adattal feltöltve.  
+
==== '''25 év alattiak adókedvezménye''' ====
 +
 
 +
A dolgozó alapadatiban szerepló születési idő alapján a program automatikusan számolja a kedvezményt. Amennyiben a dolgozónak máshol is keletkezik jövedelme és az összevont keresete alapján nem, vagy csak részben jogosult itt a kedvezményt igénybe venni, a nyilatkozata alapján betudjuk állítani, hogy mekkor mértékben veszi igénybe a kedvezményt, amennyiben ezen jövedelme már kiesik a kedvezmény alól, akkor értelemszerúen 0%-ot kell megadni.
 +
 
 +
 
 +
 
 +
==='''Jogviszony karton / Alapadatok'''===
 +
 
 +
Az adott jogviszonyhoz tartozó egyéb beállítások, pl.
 +
 
 +
==== Statisztikai besorolás ====
 +
==== Ügyvezetőhöz tartozó másod jogviszony beállítás ====
 +
==== Átalányadózó EV ====
 +
 
 +
A statisztiaki besorolást adjuk meg, a statisztikai kimutatások legyűjtéséhez!!!
 +
 
 +
[[Fájl:Jogvisz alapadatok.png]]
 +
 
 +
==='''Jogviszony karton / Szabadság'''===
 +
 
 +
Itt jön létre évről évre, az adott dolgozó éves szabadságnapok bejegyzése, ez a joviszony felvitelekor, megszüntetésekor felugróablakként, az ott megadott beállításokkal jön létre. Itt tudjuk szerkeszteni, ha az év során válozás következik be pl. az apasági szabadság felvitele. Ebben az esetben, az új napokat attól a hónaptól új bejegyzésként vegyük fel. A létrjött bejegyzés 22.0101.-től egy nyitott sor az adott évre, ha pl. márciusban érkezik a baba, akkor "Új" bejegyzésként felvesszük 22.03.01-el (záró dátum nélkül) ahol megadjuk a pótszabadságot, onnantól az új értékkel fog szerepelni a foglalkoztatottnál a napok száma.
 +
 
 +
[[Fájl:Jogvisz szab.png]]
 +
 
 +
== '''Normál foglalkoztatott''' ==
 +
 
 +
Kötelező elemei
 +
 
 +
* A '''Foglalkozatott státusz és minőségi kód''' megadása kötelező, a Normál alaklamazott - '''NA esetén a 20-as''' kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Itt lehet megadni, ha '''nyudíjas''', illetve, ha gyes, gyed, stb mellett dolgozik, azaz '''mentesül a minimum járluékfizetési''' kötelezettség alól.
 +
 
 +
* '''Alapbér''', a havi bér és a teljes vagy részmmunkaidő megadása, csak a nomrál alkalmazottra vonatkozik, az itt felvehető Alapbér, annak megfelelően fogja számfejteni, minden más jogviszonyú bér (az EFO-t kiféve) az Egyéb Jövedelem kategóriában a bérszámfejtésnél adható meg.
 +
 
 +
 
 +
A további beállítások a jogviszonyokban találhatók.
 +
 
 +
== '''Egyszerűsített foglalkoztatott''' ==
 +
 
 +
Jogviszony karton, jogviszony kezdő dátumának megadása, majd  “'''Új'''” gomb, “''''''Foglalkoztatott státusz''''''” megadása, '''EF-Egysezrüsített - 60-as beállítás''', majd ismét az “'''Új'''” gombbal “'''EFO Napi Bér'''” ennél a pontnál adjuk meg a napi bért, munkaórát és a foglalkoztatás típusát. Bérpótlékkal nem kalkulál a program, a megadott napibért számfejti. Nem szükséges a jogviszonyon változtatni, elég csak a ledolgozott napokat megadni a jelneléten  és a beállítások szerint történik a számfejtés, természetesen ha változik a napi bér, annak minden új értékét fel kell venni, az adott időszak szerint.
 +
 
 +
*Ha egy hónapra egyben szeretnénk számfejteni, csak megadjuk a ledolgozott napokat a jelenléthez, és az adott időszakra felrögzített napi bér alapján számfetjünk. Természetesen elvégezhetjük a számfejtést az első időszakra is, ha 1 hetét számfejtjük, de ha másodszor is foglalkoztatjuk adott hónapon belül, akkor újra számfejtjük az időszakot, már a mindkét munkaidőre vonatkozó jelenlét adattal feltöltve.
 +
 
 +
*Adott hónapon belül Külön számfejtett időszakokat, a törthavi számfejtéssel tudjuk elvégezni.
 +
 
 +
[[Fájl:EFO.png]]
 +
 
 +
==='''EFO-s import'''===
 +
 
 +
Lehetőség van az EFO-s bejelentésre szolgáló mobilalkalmazásból exportálható állomány IMÁ-ba történő importálására, ha nincs meg, a foglalkoztatottat is, jogviszonyt is létrehozza ima, ha már van, akkor az alá teszi az új adatokat.
 +
Az EFO adatimport menüpontban a "Fájl beolvasása" gombbal kitallózuk a számítógépről a beolvasandó fájlt, majd az "Átvétel" gombbal megtörténik az adat feltöltése
  
 +
[[Fájl:EFO import.png]]
  
 
== '''Megbízási jogviszony''' ==
 
== '''Megbízási jogviszony''' ==
−
Ennél az esetnél Egyéb jövedelemként tudunk megadni egyösszegű kifizetést, a jelenlét adatokat vezethetjük, de nem játszik szerepet a számfejtésben.
 
  
 +
Foglalkoztatott státusz MB - 41-es minőségi kód. Ennél az esetnél '''[[Egyéb jövedelem]]ként''' tudunk megadni egyösszegű kifizetést, az egyéb jövedelemben tudjuk jelölni, az adókat járulákokat. A jelenlét adatokat vezethetjük, de nem játszik szerepet a számfejtésben.
  
 
== '''Társas vállalkozó - egyéni vállalkozó''' ==
 
== '''Társas vállalkozó - egyéni vállalkozó''' ==
−
Társas vállalkozó esetén fontos, hogy megfelelően állítsuk be a foglalkoztatás minőségét, ügyeljünk a megfelelő kiválasztására, és a társas vállalkozó esetén, a minimálbér/garantált bérminimum és a csak járulék számítási pipa használatára.
 
−
Jövedelmet a bérszámfejtésnél Egyéb jövedelemként tudunk adni neki, a megfelelő beállításokkal hozzunk létre saját egyéb jövedelem típust a tagi kivétre.
 
  
 +
Társas vállalkozó esetén fontos, hogy megfelelően állítsuk be a Foglalkoztatás státuszában a Foglalkoztatás minőségét, ügyeljünk a megfelelő kiválasztására, és a társas vállalkozó esetén, a '''minimálbér/garantált bérminimum''' és a csak járulék számítási pipa használatára, mert ezen beállítások szerint történik a számfejtése, pl. ha nincs kivétje, de a minimálbér szerinti járulákok megfizetésére kötelezett, nullás számfejtést kell neki készíteni, amiben az itt beállítottak szerint fogja a program a járulékokat levonni. A nyugdíjasra vonatkozó kedvezmények figyelembe vételéhez is, itt a Foglalkozatott státusz menüpontban kell megadni a nyugdíjasság tényét.
 +
 +
Egyéb alap jogviszony beállításait, pl. családi kedvezmény érvényesítése, feljebb, a Jogviszony új bejegyzésében kell megadni, a fülön találjátok: [[https://wiki.imaerp.hu/index.php?title=Jogviszonyok_-_norm%C3%A1l_fel%C3%BClet#Csal.C3.A1di_kedvezm.C3.A9ny Családi kedvezmény]]
 +
 +
Jövedelmet a bérszámfejtésnél '''[[Egyéb jövedelem]]ként''' tudunk adni neki, a megfelelő beállításokkal hozzunk létre saját egyéb jövedelem típust a '''tagi kivétre'''.
 +
 +
===[[Egyéni vállalkozó - Átalány]]===
  
 
== '''Ügyvezető esetén''' ==
 
== '''Ügyvezető esetén''' ==
100. sor: 148. sor:
  
 
A Jogviszony karton / Alapadatok lapon pipáljuk és töltsük ki az Ügyvezető jogviszony adatait.
 
A Jogviszony karton / Alapadatok lapon pipáljuk és töltsük ki az Ügyvezető jogviszony adatait.
 +
 +
 +
[[Fájl:Ügyvezető.png]]
 +
 +
 +
== '''Szakképzésben részt vevő tanulók gyakorlati idejének számfejtése''' ==
 +
 +
Be lett téve a 120-as minőségű kód a szakképzési idejüket töltők részére. A Foglalkoztatás státusznál, NA és 120-as. Alapbért nem lehet nekik adni, az eltérő számfejtés miatt, ezért az "Egyéb jövedelmben" kell megadni a bérüket. Itt a havi bérét kell megadni, a kieső időket ima számolja, ha van betegállománya, akkor a 70%-al számol, a kieső részt levonja az eredetileg megadott bérből. Az átalakított törvénnyel a súlyozott szochokedvezményt nem kezeljük, nem érvényesít a program kedvezményt, csak felszámolja utánuk a szocho terhet.
 +
 +
== '''Diákok számfejtése''' ==
 +
 +
Diákok esetén, a Foglalkoztatott Státuszánál az NA és a minőségének a 46-os kódot kell használni, mivel a számfejtésük eltér a normál alkalmazottól, nem Alapbért, hanem "Egyéb jövedelmet kell nekik adni. A megadott havibérből, kieső betegállomány számítását a program elvégzi.
 +
 +
Szövetkezeti tagként foglalkoztatva, a Foglalkoztatás minősége 900-as kell legyen.
 +
 +
== '''Ingatlan bérbeadás''' ==
 +
 +
Egyedül az ingatlanbérbeadásnál megengedett, hogy ne adjunk meg a jogviszony adatnál Foglalkoztatási státuszt, ehhez a megfelelő ingatlanbérbeadás típusú "Egyéb jövedelem" beállíás szükséges. A Jövedelemtípusnál a saját kódja a J001, és a költségnyilatkozat alatt az ingatlanbérbeadásból származó jövedelmet pipáljuk be.
 +
 +
[[Fájl:Ingatlan bérbeadás.PNG]]

A lap jelenlegi, 2023. október 12., 07:36-kori változata

Jogviszonyok

HR / Foglalkoztatottak / Foglalkoztatottak - Foglalkoztatott karton bal oldalán lévő Jogviszonyok feliratnál látjuk a jogviszony adatokat. Itt látjuk egyben az összes, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan megadott jogviszonyt, illetve itt tudjuk tételesen elérni módosítani, bővíteni azokat.


Jogviszony karton / Jogviszony adatai és bekövetkezett változások

A Foglakkoztatott státusz/Fogalalkoztatás minősége megadása kötelezően itt történik, mindenféle jogviszony esetén.

Továbbá itt adható meg a normál alkalmazott Alapbére, Béren kívüli juttatások, Letiltás/levonások, Bér kedvezmények, Személyi kedvezmény, Családi kedvezmény... Az itt nem kategorizált további kifizetéseket, pl. túlórát, óvodai ktg térítést, vagy a nem normál alkalmazotti bér kifizetését nem itt, hanem a bérszámfejtés során tudjuk megadni a bérszámfejtés karton “Egyéb jövedelem” és “Költségtérítés” menüpontokban.

“Jogviszonyok” - “Új” adjuk meg fent a jogviszony kezdetét, majd “Új” kiválasztjuk a jogviszony státusza rádiógombot (amennyiben már van meglévő jogviszony, akkor a jogviszony kartonjára kattintva tudjuk azt szerkeszteni.)

A jogviszony kartonon belül az “Új” gomb segítségével egy jogviszony időszakhoz tartozóan sorban kiválasztjuk és a megfelelő beállításokkal felvesszük az összes használni kívánt kitételt.

A felrögzített jogviszony adatok, bérszámfejtést követően utólag már nem módosíthatóak, csak ha vissza töröljük róla a számfejtést. Figyeljünk arra, ha pl. egy időszakos kedvezményt, vagy levonást adunk meg, akkor befejező dátumot is be kell írni, amikortól már ne számoljon ezzel a tétellel. Ezt a lezárási dátumot utólag is meg tudjuk adni, az utolsó figyelembe vett számfejtést követően. Áprilisra még kapja, akkor 04.30-al le lehet zárni.

Jogvsiz karton.png


Foglalkoztatott státusza

Lelelső, legfőbb jogviszony beállítás, hogy milyen minőségben kapja a dolgozó, vagy vállalkozó a bérét, a Foglalkozatott státusz és minőségi kód megadása kötelező, ezt emeli át a 08-ba, és vezérli a számfejtési beállításokat is. A Normál alaklamazott - NA esetén a 20-as kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Al beállítási ennek a pontnak:

Nyugdíjas, Gyed,gyes, mellett dolgozó

A Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a nyugdíjas beállítást megadni, a TBj mentesség figyelembevételéhez.

A kötelezően megfizetetndő minimum 30% járulék mentesség érvényesítéséhez, a Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a mentességre vonatkozó jogosultság alapját kiválasztani.

Foglalkoztatott státusz.png


Béren kívüli juttatás

A dátum szerinti időszakban adható juttatások jelennek meg a legördülőben, onnan tudjuk kiválasztani típusa szerint a megfelelőt. A képen látható beállítás szerint januártól havonta 10.000,- Ft juttatást számolunk a SZÉP kártyára. Ha egész évre egyösszegű kifizetés történik, akkor a kifizetés hónapját adjuk meg lezáró dátummal együtt, a nyitott folyamatosan számolódik el lázárás dátumáig.

Megadhatjuk az utalási adathoz a fogadó bankszámlaszámát, így az adó és járulák listára, illetve a banki utalási csomag feladásba bekerül az adat.

Béren-kív Szép kártya.png


Letiltás / levonás

Bér kedvezmények / Személyi kedvezmény

Megadjuk a kezdő dátumot, és a kiválasztott évben érvényesíthető kedvezmények listájából kiválasztjuk a megfelelőt.


Bérkedvezmények.png


Családi kedvezmény

A kedvezmény rögzítéséhez kötelezően kitöltendő a foglalkoztatott karton Hozzátartozók, illetve a Házastárs/ Élettárs menüpontok, először ezeket vigyük fel, a Foglalkoztatott adatainak rögzítése fejezetben leírtaknak megfelelően. A gyermekek után járó és az első házasok kedvezménye ugyanazon a felületen található, gyermekek utáni esetén az Eltartottak számát és Kedvezményre érvényesítő főt töltjük, az első házas kedvezményhez pipáljuk a jelölő négyzetet, az igénybevétel módja és mértéke már a választott kedvezményre vonatkozik. Mindkettő esetén értelemszerűen kétszer töltjük ki a Családi kedvezmény jogviszony sort.


Gyermekek után járó

Családi kedvezmény.png


Első házasok kedvezménye

Első házasok.png


4 gyermekes anyák kedvezmény

A Jogviszony adatok és bekövetkezett változásai menüpont lehetőségei között, jelöljük be a "4 gyermekes angyák kedvezménye" rádió gombot.


25 év alattiak adókedvezménye

A dolgozó alapadatiban szerepló születési idő alapján a program automatikusan számolja a kedvezményt. Amennyiben a dolgozónak máshol is keletkezik jövedelme és az összevont keresete alapján nem, vagy csak részben jogosult itt a kedvezményt igénybe venni, a nyilatkozata alapján betudjuk állítani, hogy mekkor mértékben veszi igénybe a kedvezményt, amennyiben ezen jövedelme már kiesik a kedvezmény alól, akkor értelemszerúen 0%-ot kell megadni.


Jogviszony karton / Alapadatok

Az adott jogviszonyhoz tartozó egyéb beállítások, pl.

Statisztikai besorolás

Ügyvezetőhöz tartozó másod jogviszony beállítás

Átalányadózó EV

A statisztiaki besorolást adjuk meg, a statisztikai kimutatások legyűjtéséhez!!!

Jogvisz alapadatok.png

Jogviszony karton / Szabadság

Itt jön létre évről évre, az adott dolgozó éves szabadságnapok bejegyzése, ez a joviszony felvitelekor, megszüntetésekor felugróablakként, az ott megadott beállításokkal jön létre. Itt tudjuk szerkeszteni, ha az év során válozás következik be pl. az apasági szabadság felvitele. Ebben az esetben, az új napokat attól a hónaptól új bejegyzésként vegyük fel. A létrjött bejegyzés 22.0101.-től egy nyitott sor az adott évre, ha pl. márciusban érkezik a baba, akkor "Új" bejegyzésként felvesszük 22.03.01-el (záró dátum nélkül) ahol megadjuk a pótszabadságot, onnantól az új értékkel fog szerepelni a foglalkoztatottnál a napok száma.

Jogvisz szab.png

Normál foglalkoztatott

Kötelező elemei

  • A Foglalkozatott státusz és minőségi kód megadása kötelező, a Normál alaklamazott - NA esetén a 20-as kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Itt lehet megadni, ha nyudíjas, illetve, ha gyes, gyed, stb mellett dolgozik, azaz mentesül a minimum járluékfizetési kötelezettség alól.
  • Alapbér, a havi bér és a teljes vagy részmmunkaidő megadása, csak a nomrál alkalmazottra vonatkozik, az itt felvehető Alapbér, annak megfelelően fogja számfejteni, minden más jogviszonyú bér (az EFO-t kiféve) az Egyéb Jövedelem kategóriában a bérszámfejtésnél adható meg.


A további beállítások a jogviszonyokban találhatók.

Egyszerűsített foglalkoztatott

Jogviszony karton, jogviszony kezdő dátumának megadása, majd “Új” gomb, “'Foglalkoztatott státusz'” megadása, EF-Egysezrüsített - 60-as beállítás, majd ismét az “Új” gombbal “EFO Napi Bér” ennél a pontnál adjuk meg a napi bért, munkaórát és a foglalkoztatás típusát. Bérpótlékkal nem kalkulál a program, a megadott napibért számfejti. Nem szükséges a jogviszonyon változtatni, elég csak a ledolgozott napokat megadni a jelneléten és a beállítások szerint történik a számfejtés, természetesen ha változik a napi bér, annak minden új értékét fel kell venni, az adott időszak szerint.

  • Ha egy hónapra egyben szeretnénk számfejteni, csak megadjuk a ledolgozott napokat a jelenléthez, és az adott időszakra felrögzített napi bér alapján számfetjünk. Természetesen elvégezhetjük a számfejtést az első időszakra is, ha 1 hetét számfejtjük, de ha másodszor is foglalkoztatjuk adott hónapon belül, akkor újra számfejtjük az időszakot, már a mindkét munkaidőre vonatkozó jelenlét adattal feltöltve.
  • Adott hónapon belül Külön számfejtett időszakokat, a törthavi számfejtéssel tudjuk elvégezni.

EFO.png

EFO-s import

Lehetőség van az EFO-s bejelentésre szolgáló mobilalkalmazásból exportálható állomány IMÁ-ba történő importálására, ha nincs meg, a foglalkoztatottat is, jogviszonyt is létrehozza ima, ha már van, akkor az alá teszi az új adatokat. Az EFO adatimport menüpontban a "Fájl beolvasása" gombbal kitallózuk a számítógépről a beolvasandó fájlt, majd az "Átvétel" gombbal megtörténik az adat feltöltése

EFO import.png

Megbízási jogviszony

Foglalkoztatott státusz MB - 41-es minőségi kód. Ennél az esetnél Egyéb jövedelemként tudunk megadni egyösszegű kifizetést, az egyéb jövedelemben tudjuk jelölni, az adókat járulákokat. A jelenlét adatokat vezethetjük, de nem játszik szerepet a számfejtésben.

Társas vállalkozó - egyéni vállalkozó

Társas vállalkozó esetén fontos, hogy megfelelően állítsuk be a Foglalkoztatás státuszában a Foglalkoztatás minőségét, ügyeljünk a megfelelő kiválasztására, és a társas vállalkozó esetén, a minimálbér/garantált bérminimum és a csak járulék számítási pipa használatára, mert ezen beállítások szerint történik a számfejtése, pl. ha nincs kivétje, de a minimálbér szerinti járulákok megfizetésére kötelezett, nullás számfejtést kell neki készíteni, amiben az itt beállítottak szerint fogja a program a járulékokat levonni. A nyugdíjasra vonatkozó kedvezmények figyelembe vételéhez is, itt a Foglalkozatott státusz menüpontban kell megadni a nyugdíjasság tényét.

Egyéb alap jogviszony beállításait, pl. családi kedvezmény érvényesítése, feljebb, a Jogviszony új bejegyzésében kell megadni, a fülön találjátok: [Családi kedvezmény]

Jövedelmet a bérszámfejtésnél Egyéb jövedelemként tudunk adni neki, a megfelelő beállításokkal hozzunk létre saját egyéb jövedelem típust a tagi kivétre.

Egyéni vállalkozó - Átalány

Ügyvezető esetén

A Jogviszony karton / Alapadatok lapon pipáljuk és töltsük ki az Ügyvezető jogviszony adatait.


Ügyvezető.png


Szakképzésben részt vevő tanulók gyakorlati idejének számfejtése

Be lett téve a 120-as minőségű kód a szakképzési idejüket töltők részére. A Foglalkoztatás státusznál, NA és 120-as. Alapbért nem lehet nekik adni, az eltérő számfejtés miatt, ezért az "Egyéb jövedelmben" kell megadni a bérüket. Itt a havi bérét kell megadni, a kieső időket ima számolja, ha van betegállománya, akkor a 70%-al számol, a kieső részt levonja az eredetileg megadott bérből. Az átalakított törvénnyel a súlyozott szochokedvezményt nem kezeljük, nem érvényesít a program kedvezményt, csak felszámolja utánuk a szocho terhet.

Diákok számfejtése

Diákok esetén, a Foglalkoztatott Státuszánál az NA és a minőségének a 46-os kódot kell használni, mivel a számfejtésük eltér a normál alkalmazottól, nem Alapbért, hanem "Egyéb jövedelmet kell nekik adni. A megadott havibérből, kieső betegállomány számítását a program elvégzi.

Szövetkezeti tagként foglalkoztatva, a Foglalkoztatás minősége 900-as kell legyen.

Ingatlan bérbeadás

Egyedül az ingatlanbérbeadásnál megengedett, hogy ne adjunk meg a jogviszony adatnál Foglalkoztatási státuszt, ehhez a megfelelő ingatlanbérbeadás típusú "Egyéb jövedelem" beállíás szükséges. A Jövedelemtípusnál a saját kódja a J001, és a költségnyilatkozat alatt az ingatlanbérbeadásból származó jövedelmet pipáljuk be.

Ingatlan bérbeadás.PNG

A lap eredeti címe: „https://wiki.imaerp.hu/index.php?title=Jogviszonyok_-_normál_felület&oldid=1552”