„Jogviszonyok - normál felület” változatai közötti eltérés

Innen: IMA ERP tudasbazis
(→‎Letiltás / levonás)
(→‎Szakképzésben részt vevő tanulók gyakorlati idejének számfejtése)
 
(45 közbenső módosítás ugyanattól a szerkesztőtől nincs mutatva)
1. sor: 1. sor:
  
 +
== '''Jogviszonyok''' ==
 +
 +
 +
'''HR / Foglalkoztatottak / Foglalkoztatottak - Foglalkoztatott karton''' bal oldalán lévő '''Jogviszonyok''' feliratnál látjuk a jogviszony adatokat. Itt látjuk egyben az összes, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan megadott jogviszonyt, illetve itt tudjuk tételesen elérni módosítani, bővíteni azokat.
  
−
== '''Normál foglalkoztatott''' ==
 
  
−
==== '''Jogviszony adatok''' ====
+
==='''Jogviszony karton / Jogviszony adatai és bekövetkezett változások'''===
  
−
“HR / Foglalkoztatottak / Foglalkoztatottak - Foglalkoztatott karton” bal oldalán lévő “Jogviszonyok” feliratnál látjuk a jogviszony adatokat. Itt látjuk egyben az összes, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan megadott jogviszonyt, illetve itt tudjuk tételesen elérni módosítani, bővíteni azokat.
+
A '''Foglakkoztatott státusz/Fogalalkoztatás minősége''' megadása kötelezően itt történik, mindenféle jogviszony esetén.
−
Megadható az Alapbér, Béren kívüli juttatások, Letiltás/levonások, Bér kedvezmények, Személyi kedvezmény, Családi kedvezmény. Az itt nem kategorizált további kifizetéseket, pl. túlórát, óvodai ktg térítést nem itt, hanem a bérszámfejtés során tudjuk megadni a bérszámfejtés karton “Egyéb jövedelem” és “Költségtérítés” menüpontokban.
 
  
−
[[Fájl:Jogviszony.jpg]]
+
Továbbá itt adható meg a normál alkalmazott Alapbére, Béren kívüli juttatások, Letiltás/levonások, Bér kedvezmények, Személyi kedvezmény, Családi kedvezmény... Az itt nem kategorizált további kifizetéseket, pl. túlórát, óvodai ktg térítést, vagy a nem normál alkalmazotti bér kifizetését nem itt, hanem a bérszámfejtés során tudjuk megadni a bérszámfejtés karton “Egyéb jövedelem” és “Költségtérítés” menüpontokban.
  
 
“Jogviszonyok” - “Új” adjuk meg fent a jogviszony kezdetét, majd “Új” kiválasztjuk a jogviszony státusza rádiógombot (amennyiben már van meglévő jogviszony, akkor a jogviszony kartonjára kattintva tudjuk azt szerkeszteni.)
 
“Jogviszonyok” - “Új” adjuk meg fent a jogviszony kezdetét, majd “Új” kiválasztjuk a jogviszony státusza rádiógombot (amennyiben már van meglévő jogviszony, akkor a jogviszony kartonjára kattintva tudjuk azt szerkeszteni.)
−
Az “Új” gomb segítségével egy jogviszony időszakhoz tartozóan sorban kiválasztjuk és a megfelelő beállításokkal felvesszük az összes használni kívánt jogviszony fajtát.  
+
 
 +
A jogviszony kartonon belül az “Új” gomb segítségével egy jogviszony időszakhoz tartozóan sorban kiválasztjuk és a megfelelő beállításokkal felvesszük az összes használni kívánt kitételt.
 +
 
A felrögzített jogviszony adatok, bérszámfejtést követően utólag már nem módosíthatóak, csak ha vissza töröljük róla a számfejtést. Figyeljünk arra, ha pl. egy időszakos kedvezményt, vagy levonást adunk meg, akkor befejező dátumot is be kell írni, amikortól már ne számoljon ezzel a tétellel. Ezt a lezárási dátumot utólag is meg tudjuk adni, az utolsó figyelembe vett számfejtést követően. Áprilisra még kapja, akkor 04.30-al le lehet zárni.
 
A felrögzített jogviszony adatok, bérszámfejtést követően utólag már nem módosíthatóak, csak ha vissza töröljük róla a számfejtést. Figyeljünk arra, ha pl. egy időszakos kedvezményt, vagy levonást adunk meg, akkor befejező dátumot is be kell írni, amikortól már ne számoljon ezzel a tétellel. Ezt a lezárási dátumot utólag is meg tudjuk adni, az utolsó figyelembe vett számfejtést követően. Áprilisra még kapja, akkor 04.30-al le lehet zárni.
  
 +
[[Fájl:Jogvsiz karton.png]]
  
  
−
==== '''Béren kívüli juttatás''' ====
 
  
 +
==== '''Foglalkoztatott státusza''' ====
 +
 +
Lelelső, legfőbb jogviszony beállítás, hogy milyen minőségben kapja a dolgozó, vagy vállalkozó a bérét, a Foglalkozatott státusz és minőségi kód megadása kötelező, ezt emeli át a 08-ba, és vezérli a számfejtési beállításokat is. A Normál alaklamazott - NA esetén a 20-as kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Al beállítási ennek a pontnak:
  
−
[[Fájl:Béren kívüli.png]]
+
===== '''Nyugdíjas, Gyed,gyes, mellett dolgozó''' =====
  
−
A dátum szerinti időszakban adható juttatások jelennek meg a legördülőben, onnan tudjuk kiválasztani típusa szerint a megfelelőt. A képen látható beállítás szerint januártól havonta 10.000,- Ft juttatást számolunk a SZÉP kártyára. Ha egész évre egyösszegű kifizetés történik, akkor a kifizetés hónapját adjuk meg lezáró dátummal együtt.
+
A Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a nyugdíjas beállítást megadni, a TBj mentesség figyelembevételéhez.  
  
 +
A kötelezően megfizetetndő minimum 30% járulék mentesség érvényesítéséhez, a Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a mentességre vonatkozó jogosultság alapját kiválasztani.
  
 +
[[Fájl:Foglalkoztatott státusz.png]]
  
−
==== '''Letiltás / levonás''' ====
 
  
−
'''Elérési útvonal:''' HR / Bérszámfejtés / Jogviszony.
+
==== '''Béren kívüli juttatás''' ====
  
−
[[Fájl:Letiltások.png]]
+
A dátum szerinti időszakban adható juttatások jelennek meg a legördülőben, onnan tudjuk kiválasztani típusa szerint a megfelelőt. A képen látható beállítás szerint januártól havonta 10.000,- Ft juttatást számolunk a SZÉP kártyára. Ha egész évre egyösszegű kifizetés történik, akkor a kifizetés hónapját adjuk meg lezáró dátummal együtt, a nyitott folyamatosan számolódik el lázárás dátumáig.
  
 +
Megadhatjuk az utalási adathoz a fogadó bankszámlaszámát, így az adó és járulák listára, illetve a banki utalási csomag feladásba bekerül az adat.
  
 +
[[Fájl:Béren-kív Szép kártya.png]]
  
−
'''A letiltásoknak két alap esete van:'''
 
  
−
* 1 letiltás esetén 33%-ig vonható
+
==== '''[[Letiltás / levonás]]''' ====
  
−
* több letiltás esetén 50%-ig lehet vonni.
 
  
 +
==== '''Bér kedvezmények / Személyi kedvezmény''' ====
 +
 +
Megadjuk a kezdő dátumot, és a kiválasztott évben érvényesíthető kedvezmények listájából kiválasztjuk a megfelelőt.
  
−
'''Előre definiált letiltások'''
 
  
−
Az IMA-ban vannak előre létrehozott letiltások. Minden letiltásnak van egy Prioritási száma, minél kisebb ez a szám annál nagyobb prioritású az adott letiltás. Ez akkor lesz fontos mikor több letiltást is felviszünk.
+
[[Fájl:Bérkedvezmények.png]]
  
−
Az alap letiltásokat nem lehet szerkeszteni viszont létrehozhatjuk saját letiltásainkat is.
 
  
−
Ezen felül beállíthatjuk hogy a levonás típusát, hogy százalék, összeg vagy mindkettő legyen.
 
  
−
[[Fájl:Letiltás.png]]
+
==== '''Családi kedvezmény''' ====
  
 +
A kedvezmény rögzítéséhez kötelezően kitöltendő a foglalkoztatott karton Hozzátartozók, illetve a Házastárs/ Élettárs menüpontok, először ezeket vigyük fel, a [[Foglalkoztatott adatainak rögzítése]] fejezetben leírtaknak megfelelően.
 +
A gyermekek után járó és az első házasok kedvezménye ugyanazon a felületen található, gyermekek utáni esetén az Eltartottak számát és Kedvezményre érvényesítő főt töltjük, az első házas kedvezményhez pipáljuk a jelölő négyzetet,  az igénybevétel módja és mértéke már a választott kedvezményre vonatkozik. Mindkettő esetén értelemszerűen kétszer töltjük ki a Családi kedvezmény jogviszony sort.
  
−
* '''Fix összegű/százalékú letiltás'''
 
  
−
Adott fix összegű letiltásnál az összeg vagy százalék megadásán kívül nem kell csinálni semmit ha viszont az összeg meghaladja a 33%-ot és ragaszkodunk a teljes összeg levonásához akkor be kell pipálnunk a "Nem érvényes a 33%-os határ" pipát ugyan ez igaz az '''50%-os''' határra is.
+
'''Gyermekek után járó'''  
  
−
'''Ha viszont túllépi az 50%-ot akkor mindkét pipát be kell tenni!'''
+
[[Fájl:Családi kedvezmény.png]]
  
−
[[Fájl:Letiltás fix összeg.png]]
 
  
 +
'''Első házasok kedvezménye'''
  
−
* '''Kapcsolt letiltások'''
+
[[Fájl:Első házasok.png]]
  
−
Adott '''egyéb letiltásnak''' ha van '''behajtási vagy végrehajtási jutaléka''' akkor össze tudjuk kapcsolni őket hogy 1 letiltásnak minősüljön így az IMA csak 33%-ig fog számolni.
 
  
−
Letiltások összekapcsolásánál először fel kell vinni a letiltást és annak összegét. Ezután felvisszük a jutalékot, ahol bepipáljuk a "Kapcsolt letiltások" négyzetet. Alatta a aktívvá válik a felület és kitudjuk választani az előbb felvitt letiltásunkat. A százalék helyére beírjuk, hogy hány százalék a jutalék, így a letiltásunk a következő képpen fog alakulni a lenti példa szerint 300000 Ft-os fizetés esetén.
 
  
−
300000*0,33=99000 ; 99000*0,92=91080 a havi letiltásunk így 91080 Ft lesz.
+
==== '''4 gyermekes anyák kedvezmény''' ====
  
−
[[Fájl:Kapcsolt letíltás.png]]
+
A Jogviszony adatok és bekövetkezett változásai menüpont lehetőségei között, jelöljük be a "4 gyermekes angyák kedvezménye" rádió gombot.  
  
  
−
* '''Csoport(össze tartozó letiltások)'''
+
==== '''25 év alattiak adókedvezménye''' ====
  
−
Adott több összetartozó letiltás, ahoz, hogy ne számítsa ezeket külön letiltásoknak található egy téglalap amibe beírhatunk egy számot. Minden egyes letiltást, amit felviszünk és beírjuk neki ugyan ezt a számot 1 letiltásnak fog számítani.
+
A dolgozó alapadatiban szerepló születési idő alapján a program automatikusan számolja a kedvezményt. Amennyiben a dolgozónak máshol is keletkezik jövedelme és az összevont keresete alapján nem, vagy csak részben jogosult itt a kedvezményt igénybe venni, a nyilatkozata alapján betudjuk állítani, hogy mekkor mértékben veszi igénybe a kedvezményt, amennyiben ezen jövedelme már kiesik a kedvezmény alól, akkor értelemszerúen 0%-ot kell megadni.
  
−
[[Fájl:Csoportos letiltások.png]]
 
  
−
==== '''Bér kedvezmények / Személyi kedvezmény''' ====
 
  
−
Megadjuk a kezdő dátumot, és a kiválasztott évben érvényesíthető kedvezmények listájából kiválasztjuk a megfelelőt.
+
==='''Jogviszony karton / Alapadatok'''===
  
 +
Az adott jogviszonyhoz tartozó egyéb beállítások, pl.
  
−
[[Fájl:Bérkedvezmények.png]]
+
==== Statisztikai besorolás ====
 +
==== Ügyvezetőhöz tartozó másod jogviszony beállítás ====
 +
==== Átalányadózó EV ====
  
 +
A statisztiaki besorolást adjuk meg, a statisztikai kimutatások legyűjtéséhez!!!
  
 +
[[Fájl:Jogvisz alapadatok.png]]
  
−
==== '''Családi kedvezmény''' ====
+
==='''Jogviszony karton / Szabadság'''===
  
−
A kedvezmény rögzítéséhez kötelezően kitöltendő a foglalkoztatott karton Hozzátartozók, illetve a Házastárs/ Élettárs menüpontok, először ezeket vigyük fel, a [[Foglalkoztatott adatainak rögzítése]] fejezetben leírtaknak megfelelően.
+
Itt jön létre évről évre, az adott dolgozó éves szabadságnapok bejegyzése, ez a joviszony felvitelekor, megszüntetésekor felugróablakként, az ott megadott beállításokkal jön létre. Itt tudjuk szerkeszteni, ha az év során válozás következik be pl. az apasági szabadság felvitele. Ebben az esetben, az új napokat attól a hónaptól új bejegyzésként vegyük fel. A létrjött bejegyzés 22.0101.-től egy nyitott sor az adott évre, ha pl. márciusban érkezik a baba, akkor "Új" bejegyzésként felvesszük 22.03.01-el (záró dátum nélkül) ahol megadjuk a pótszabadságot, onnantól az új értékkel fog szerepelni a foglalkoztatottnál a napok száma.  
−
A gyermekek után járó és az első házasok kedvezménye ugyanazon a felületen található, gyermekek utáni esetén az Eltartottak számát és Kedvezményre érvényesítő főt töltjük, az első házas kedvezményhez pipáljuk a jelölő négyzetet, az igénybevétel módja és mértéke már a választott kedvezményre vonatkozik. Mindkettő esetén értelemszerűen kétszer töltjük ki a Családi kedvezmény jogviszony sort.  
 
  
 +
[[Fájl:Jogvisz szab.png]]
  
−
'''Gyermekek után járó'''  
+
== '''Normál foglalkoztatott''' ==
  
−
[[Fájl:Családi kedvezmény.png]]
+
Kötelező elemei
  
 +
* A '''Foglalkozatott státusz és minőségi kód''' megadása kötelező, a Normál alaklamazott - '''NA esetén a 20-as''' kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Itt lehet megadni, ha '''nyudíjas''', illetve, ha gyes, gyed, stb mellett dolgozik, azaz '''mentesül a minimum járluékfizetési''' kötelezettség alól.
  
−
'''Első házasok kedvezménye'''
+
* '''Alapbér''', a havi bér és a teljes vagy részmmunkaidő megadása, csak a nomrál alkalmazottra vonatkozik, az itt felvehető Alapbér, annak megfelelően fogja számfejteni, minden más jogviszonyú bér (az EFO-t kiféve) az Egyéb Jövedelem kategóriában a bérszámfejtésnél adható meg.
  
−
[[Fájl:Első házasok.png]]
 
  
 +
A további beállítások a jogviszonyokban találhatók.
  
 
== '''Egyszerűsített foglalkoztatott''' ==
 
== '''Egyszerűsített foglalkoztatott''' ==
  
−
Jogviszony karton, jogviszony kezdő dátumának megadása, majd  “'''Új'''” gomb, “'''Foglalkoztatott státusz'''” megadása, majd ismét az “'''Új'''” gombbal “'''Egyszerűsített foglalkoztatás'''” ennél a pontnál adjuk meg a napi bért, munkaórát és a foglalkoztatás típusát.  
+
Jogviszony karton, jogviszony kezdő dátumának megadása, majd  “'''Új'''” gomb, “''''''Foglalkoztatott státusz''''''” megadása, '''EF-Egysezrüsített - 60-as beállítás''', majd ismét az “'''Új'''” gombbal “'''EFO Napi Bér'''” ennél a pontnál adjuk meg a napi bért, munkaórát és a foglalkoztatás típusát. Bérpótlékkal nem kalkulál a program, a megadott napibért számfejti. Nem szükséges a jogviszonyon változtatni, elég csak a ledolgozott napokat megadni a jelneléten  és a beállítások szerint történik a számfejtés, természetesen ha változik a napi bér, annak minden új értékét fel kell venni, az adott időszak szerint.
  
−
Az egyszerűsített foglalkoztatott számfejtéséhez, a napi bérnél szükség van a befejező dátum megadására, de nem kell az adott esetre rögzíteni. A jogviszony kartonon belül a felvitt napi bérnél be kell állítani egy záró dátumot is, ezt megadhatjuk pl. év végére vonatkozóan, így nem kell külön havi időszakokra felrögzíteni amennyiben valakit több ideig is alkalmazunk az egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül.  
+
*Ha egy hónapra egyben szeretnénk számfejteni, csak megadjuk a ledolgozott napokat a jelenléthez, és az adott időszakra felrögzített napi bér alapján számfetjünk. Természetesen elvégezhetjük a számfejtést az első időszakra is, ha 1 hetét számfejtjük, de ha másodszor is foglalkoztatjuk adott hónapon belül, akkor újra számfejtjük az időszakot, már a mindkét munkaidőre vonatkozó jelenlét adattal feltöltve.
  
−
Egy hónapra csak egy számfejtést tudunk végezni. Így nem külön jogviszonyokat viszünk fel, megnyitjuk a jogviszonyt (vagy hóvégi, vagy éves lezárással) és aztán a ledolgozott napokat kell az adott hónapra megadni a jelenlét adatok között és egyben egy hónapra számfejtjük neki a ledolgozott napokat. Természetesen elvégezhetjük a számfejtést az első időszakra is, ha 1 hetét számfejtjük, de ha másodszor is foglalkoztatjuk adott hónapon belül, akkor újra számfejtjük az időszakot, már a mindkét munkaidőre vonatkozó jelenlét adattal feltöltve.
+
*Adott hónapon belül Külön számfejtett időszakokat, a törthavi számfejtéssel tudjuk elvégezni.  
  
 
[[Fájl:EFO.png]]
 
[[Fájl:EFO.png]]
 +
 +
==='''EFO-s import'''===
 +
 +
Lehetőség van az EFO-s bejelentésre szolgáló mobilalkalmazásból exportálható állomány IMÁ-ba történő importálására, ha nincs meg, a foglalkoztatottat is, jogviszonyt is létrehozza ima, ha már van, akkor az alá teszi az új adatokat.
 +
Az EFO adatimport menüpontban a "Fájl beolvasása" gombbal kitallózuk a számítógépről a beolvasandó fájlt, majd az "Átvétel" gombbal megtörténik az adat feltöltése
 +
 +
[[Fájl:EFO import.png]]
  
 
== '''Megbízási jogviszony''' ==
 
== '''Megbízási jogviszony''' ==
  
−
Ennél az esetnél '''[[Egyéb jövedelem]]ként''' tudunk megadni egyösszegű kifizetést, a jelenlét adatokat vezethetjük, de nem játszik szerepet a számfejtésben.
+
Foglalkoztatott státusz MB - 41-es minőségi kód. Ennél az esetnél '''[[Egyéb jövedelem]]ként''' tudunk megadni egyösszegű kifizetést, az egyéb jövedelemben tudjuk jelölni, az adókat járulákokat. A jelenlét adatokat vezethetjük, de nem játszik szerepet a számfejtésben.
  
 
== '''Társas vállalkozó - egyéni vállalkozó''' ==
 
== '''Társas vállalkozó - egyéni vállalkozó''' ==
  
−
Társas vállalkozó esetén fontos, hogy megfelelően állítsuk be a foglalkoztatás minőségét, ügyeljünk a megfelelő kiválasztására, és a társas vállalkozó esetén, a '''minimálbér/garantált bérminimum''' és a csak járulék számítási pipa használatára.  
+
Társas vállalkozó esetén fontos, hogy megfelelően állítsuk be a Foglalkoztatás státuszában a Foglalkoztatás minőségét, ügyeljünk a megfelelő kiválasztására, és a társas vállalkozó esetén, a '''minimálbér/garantált bérminimum''' és a csak járulék számítási pipa használatára, mert ezen beállítások szerint történik a számfejtése, pl. ha nincs kivétje, de a minimálbér szerinti járulákok megfizetésére kötelezett, nullás számfejtést kell neki készíteni, amiben az itt beállítottak szerint fogja a program a járulékokat levonni. A nyugdíjasra vonatkozó kedvezmények figyelembe vételéhez is, itt a Foglalkozatott státusz menüpontban kell megadni a nyugdíjasság tényét.
 +
 
 +
Egyéb alap jogviszony beállításait, pl. családi kedvezmény érvényesítése, feljebb, a Jogviszony új bejegyzésében kell megadni, a fülön találjátok: [[https://wiki.imaerp.hu/index.php?title=Jogviszonyok_-_norm%C3%A1l_fel%C3%BClet#Csal.C3.A1di_kedvezm.C3.A9ny Családi kedvezmény]]
  
 
Jövedelmet a bérszámfejtésnél '''[[Egyéb jövedelem]]ként''' tudunk adni neki, a megfelelő beállításokkal hozzunk létre saját egyéb jövedelem típust a '''tagi kivétre'''.
 
Jövedelmet a bérszámfejtésnél '''[[Egyéb jövedelem]]ként''' tudunk adni neki, a megfelelő beállításokkal hozzunk létre saját egyéb jövedelem típust a '''tagi kivétre'''.
 +
 +
===[[Egyéni vállalkozó - Átalány]]===
  
 
== '''Ügyvezető esetén''' ==
 
== '''Ügyvezető esetén''' ==
129. sor: 151. sor:
  
 
[[Fájl:Ügyvezető.png]]
 
[[Fájl:Ügyvezető.png]]
 +
 +
 +
== '''Szakképzésben részt vevő tanulók gyakorlati idejének számfejtése''' ==
 +
 +
Be lett téve a 120-as minőségű kód a szakképzési idejüket töltők részére. A Foglalkoztatás státusznál, NA és 120-as. Alapbért nem lehet nekik adni, az eltérő számfejtés miatt, ezért az "Egyéb jövedelmben" kell megadni a bérüket. Itt a havi bérét kell megadni, a kieső időket ima számolja, ha van betegállománya, akkor a 70%-al számol, a kieső részt levonja az eredetileg megadott bérből. Az átalakított törvénnyel a súlyozott szochokedvezményt nem kezeljük, nem érvényesít a program kedvezményt, csak felszámolja utánuk a szocho terhet.
 +
 +
== '''Diákok számfejtése''' ==
 +
 +
Diákok esetén, a Foglalkoztatott Státuszánál az NA és a minőségének a 46-os kódot kell használni, mivel a számfejtésük eltér a normál alkalmazottól, nem Alapbért, hanem "Egyéb jövedelmet kell nekik adni. A megadott havibérből, kieső betegállomány számítását a program elvégzi.
 +
 +
Szövetkezeti tagként foglalkoztatva, a Foglalkoztatás minősége 900-as kell legyen.
 +
 +
== '''Ingatlan bérbeadás''' ==
 +
 +
Egyedül az ingatlanbérbeadásnál megengedett, hogy ne adjunk meg a jogviszony adatnál Foglalkoztatási státuszt, ehhez a megfelelő ingatlanbérbeadás típusú "Egyéb jövedelem" beállíás szükséges. A Jövedelemtípusnál a saját kódja a J001, és a költségnyilatkozat alatt az ingatlanbérbeadásból származó jövedelmet pipáljuk be.
 +
 +
[[Fájl:Ingatlan bérbeadás.PNG]]

A lap jelenlegi, 2023. október 12., 07:36-kori változata

Jogviszonyok

HR / Foglalkoztatottak / Foglalkoztatottak - Foglalkoztatott karton bal oldalán lévő Jogviszonyok feliratnál látjuk a jogviszony adatokat. Itt látjuk egyben az összes, a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan megadott jogviszonyt, illetve itt tudjuk tételesen elérni módosítani, bővíteni azokat.


Jogviszony karton / Jogviszony adatai és bekövetkezett változások

A Foglakkoztatott státusz/Fogalalkoztatás minősége megadása kötelezően itt történik, mindenféle jogviszony esetén.

Továbbá itt adható meg a normál alkalmazott Alapbére, Béren kívüli juttatások, Letiltás/levonások, Bér kedvezmények, Személyi kedvezmény, Családi kedvezmény... Az itt nem kategorizált további kifizetéseket, pl. túlórát, óvodai ktg térítést, vagy a nem normál alkalmazotti bér kifizetését nem itt, hanem a bérszámfejtés során tudjuk megadni a bérszámfejtés karton “Egyéb jövedelem” és “Költségtérítés” menüpontokban.

“Jogviszonyok” - “Új” adjuk meg fent a jogviszony kezdetét, majd “Új” kiválasztjuk a jogviszony státusza rádiógombot (amennyiben már van meglévő jogviszony, akkor a jogviszony kartonjára kattintva tudjuk azt szerkeszteni.)

A jogviszony kartonon belül az “Új” gomb segítségével egy jogviszony időszakhoz tartozóan sorban kiválasztjuk és a megfelelő beállításokkal felvesszük az összes használni kívánt kitételt.

A felrögzített jogviszony adatok, bérszámfejtést követően utólag már nem módosíthatóak, csak ha vissza töröljük róla a számfejtést. Figyeljünk arra, ha pl. egy időszakos kedvezményt, vagy levonást adunk meg, akkor befejező dátumot is be kell írni, amikortól már ne számoljon ezzel a tétellel. Ezt a lezárási dátumot utólag is meg tudjuk adni, az utolsó figyelembe vett számfejtést követően. Áprilisra még kapja, akkor 04.30-al le lehet zárni.

Jogvsiz karton.png


Foglalkoztatott státusza

Lelelső, legfőbb jogviszony beállítás, hogy milyen minőségben kapja a dolgozó, vagy vállalkozó a bérét, a Foglalkozatott státusz és minőségi kód megadása kötelező, ezt emeli át a 08-ba, és vezérli a számfejtési beállításokat is. A Normál alaklamazott - NA esetén a 20-as kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Al beállítási ennek a pontnak:

Nyugdíjas, Gyed,gyes, mellett dolgozó

A Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a nyugdíjas beállítást megadni, a TBj mentesség figyelembevételéhez.

A kötelezően megfizetetndő minimum 30% járulék mentesség érvényesítéséhez, a Foglalkoztatott státusz jogviszony menüpontban kell a mentességre vonatkozó jogosultság alapját kiválasztani.

Foglalkoztatott státusz.png


Béren kívüli juttatás

A dátum szerinti időszakban adható juttatások jelennek meg a legördülőben, onnan tudjuk kiválasztani típusa szerint a megfelelőt. A képen látható beállítás szerint januártól havonta 10.000,- Ft juttatást számolunk a SZÉP kártyára. Ha egész évre egyösszegű kifizetés történik, akkor a kifizetés hónapját adjuk meg lezáró dátummal együtt, a nyitott folyamatosan számolódik el lázárás dátumáig.

Megadhatjuk az utalási adathoz a fogadó bankszámlaszámát, így az adó és járulák listára, illetve a banki utalási csomag feladásba bekerül az adat.

Béren-kív Szép kártya.png


Letiltás / levonás

Bér kedvezmények / Személyi kedvezmény

Megadjuk a kezdő dátumot, és a kiválasztott évben érvényesíthető kedvezmények listájából kiválasztjuk a megfelelőt.


Bérkedvezmények.png


Családi kedvezmény

A kedvezmény rögzítéséhez kötelezően kitöltendő a foglalkoztatott karton Hozzátartozók, illetve a Házastárs/ Élettárs menüpontok, először ezeket vigyük fel, a Foglalkoztatott adatainak rögzítése fejezetben leírtaknak megfelelően. A gyermekek után járó és az első házasok kedvezménye ugyanazon a felületen található, gyermekek utáni esetén az Eltartottak számát és Kedvezményre érvényesítő főt töltjük, az első házas kedvezményhez pipáljuk a jelölő négyzetet, az igénybevétel módja és mértéke már a választott kedvezményre vonatkozik. Mindkettő esetén értelemszerűen kétszer töltjük ki a Családi kedvezmény jogviszony sort.


Gyermekek után járó

Családi kedvezmény.png


Első házasok kedvezménye

Első házasok.png


4 gyermekes anyák kedvezmény

A Jogviszony adatok és bekövetkezett változásai menüpont lehetőségei között, jelöljük be a "4 gyermekes angyák kedvezménye" rádió gombot.


25 év alattiak adókedvezménye

A dolgozó alapadatiban szerepló születési idő alapján a program automatikusan számolja a kedvezményt. Amennyiben a dolgozónak máshol is keletkezik jövedelme és az összevont keresete alapján nem, vagy csak részben jogosult itt a kedvezményt igénybe venni, a nyilatkozata alapján betudjuk állítani, hogy mekkor mértékben veszi igénybe a kedvezményt, amennyiben ezen jövedelme már kiesik a kedvezmény alól, akkor értelemszerúen 0%-ot kell megadni.


Jogviszony karton / Alapadatok

Az adott jogviszonyhoz tartozó egyéb beállítások, pl.

Statisztikai besorolás

Ügyvezetőhöz tartozó másod jogviszony beállítás

Átalányadózó EV

A statisztiaki besorolást adjuk meg, a statisztikai kimutatások legyűjtéséhez!!!

Jogvisz alapadatok.png

Jogviszony karton / Szabadság

Itt jön létre évről évre, az adott dolgozó éves szabadságnapok bejegyzése, ez a joviszony felvitelekor, megszüntetésekor felugróablakként, az ott megadott beállításokkal jön létre. Itt tudjuk szerkeszteni, ha az év során válozás következik be pl. az apasági szabadság felvitele. Ebben az esetben, az új napokat attól a hónaptól új bejegyzésként vegyük fel. A létrjött bejegyzés 22.0101.-től egy nyitott sor az adott évre, ha pl. márciusban érkezik a baba, akkor "Új" bejegyzésként felvesszük 22.03.01-el (záró dátum nélkül) ahol megadjuk a pótszabadságot, onnantól az új értékkel fog szerepelni a foglalkoztatottnál a napok száma.

Jogvisz szab.png

Normál foglalkoztatott

Kötelező elemei

  • A Foglalkozatott státusz és minőségi kód megadása kötelező, a Normál alaklamazott - NA esetén a 20-as kód beállításai alapján fogja a normál munkaviszony szerint az "Alapbér"-ben megadott bért számfejteni. Itt lehet megadni, ha nyudíjas, illetve, ha gyes, gyed, stb mellett dolgozik, azaz mentesül a minimum járluékfizetési kötelezettség alól.
  • Alapbér, a havi bér és a teljes vagy részmmunkaidő megadása, csak a nomrál alkalmazottra vonatkozik, az itt felvehető Alapbér, annak megfelelően fogja számfejteni, minden más jogviszonyú bér (az EFO-t kiféve) az Egyéb Jövedelem kategóriában a bérszámfejtésnél adható meg.


A további beállítások a jogviszonyokban találhatók.

Egyszerűsített foglalkoztatott

Jogviszony karton, jogviszony kezdő dátumának megadása, majd “Új” gomb, “'Foglalkoztatott státusz'” megadása, EF-Egysezrüsített - 60-as beállítás, majd ismét az “Új” gombbal “EFO Napi Bér” ennél a pontnál adjuk meg a napi bért, munkaórát és a foglalkoztatás típusát. Bérpótlékkal nem kalkulál a program, a megadott napibért számfejti. Nem szükséges a jogviszonyon változtatni, elég csak a ledolgozott napokat megadni a jelneléten és a beállítások szerint történik a számfejtés, természetesen ha változik a napi bér, annak minden új értékét fel kell venni, az adott időszak szerint.

  • Ha egy hónapra egyben szeretnénk számfejteni, csak megadjuk a ledolgozott napokat a jelenléthez, és az adott időszakra felrögzített napi bér alapján számfetjünk. Természetesen elvégezhetjük a számfejtést az első időszakra is, ha 1 hetét számfejtjük, de ha másodszor is foglalkoztatjuk adott hónapon belül, akkor újra számfejtjük az időszakot, már a mindkét munkaidőre vonatkozó jelenlét adattal feltöltve.
  • Adott hónapon belül Külön számfejtett időszakokat, a törthavi számfejtéssel tudjuk elvégezni.

EFO.png

EFO-s import

Lehetőség van az EFO-s bejelentésre szolgáló mobilalkalmazásból exportálható állomány IMÁ-ba történő importálására, ha nincs meg, a foglalkoztatottat is, jogviszonyt is létrehozza ima, ha már van, akkor az alá teszi az új adatokat. Az EFO adatimport menüpontban a "Fájl beolvasása" gombbal kitallózuk a számítógépről a beolvasandó fájlt, majd az "Átvétel" gombbal megtörténik az adat feltöltése

EFO import.png

Megbízási jogviszony

Foglalkoztatott státusz MB - 41-es minőségi kód. Ennél az esetnél Egyéb jövedelemként tudunk megadni egyösszegű kifizetést, az egyéb jövedelemben tudjuk jelölni, az adókat járulákokat. A jelenlét adatokat vezethetjük, de nem játszik szerepet a számfejtésben.

Társas vállalkozó - egyéni vállalkozó

Társas vállalkozó esetén fontos, hogy megfelelően állítsuk be a Foglalkoztatás státuszában a Foglalkoztatás minőségét, ügyeljünk a megfelelő kiválasztására, és a társas vállalkozó esetén, a minimálbér/garantált bérminimum és a csak járulék számítási pipa használatára, mert ezen beállítások szerint történik a számfejtése, pl. ha nincs kivétje, de a minimálbér szerinti járulákok megfizetésére kötelezett, nullás számfejtést kell neki készíteni, amiben az itt beállítottak szerint fogja a program a járulékokat levonni. A nyugdíjasra vonatkozó kedvezmények figyelembe vételéhez is, itt a Foglalkozatott státusz menüpontban kell megadni a nyugdíjasság tényét.

Egyéb alap jogviszony beállításait, pl. családi kedvezmény érvényesítése, feljebb, a Jogviszony új bejegyzésében kell megadni, a fülön találjátok: [Családi kedvezmény]

Jövedelmet a bérszámfejtésnél Egyéb jövedelemként tudunk adni neki, a megfelelő beállításokkal hozzunk létre saját egyéb jövedelem típust a tagi kivétre.

Egyéni vállalkozó - Átalány

Ügyvezető esetén

A Jogviszony karton / Alapadatok lapon pipáljuk és töltsük ki az Ügyvezető jogviszony adatait.


Ügyvezető.png


Szakképzésben részt vevő tanulók gyakorlati idejének számfejtése

Be lett téve a 120-as minőségű kód a szakképzési idejüket töltők részére. A Foglalkoztatás státusznál, NA és 120-as. Alapbért nem lehet nekik adni, az eltérő számfejtés miatt, ezért az "Egyéb jövedelmben" kell megadni a bérüket. Itt a havi bérét kell megadni, a kieső időket ima számolja, ha van betegállománya, akkor a 70%-al számol, a kieső részt levonja az eredetileg megadott bérből. Az átalakított törvénnyel a súlyozott szochokedvezményt nem kezeljük, nem érvényesít a program kedvezményt, csak felszámolja utánuk a szocho terhet.

Diákok számfejtése

Diákok esetén, a Foglalkoztatott Státuszánál az NA és a minőségének a 46-os kódot kell használni, mivel a számfejtésük eltér a normál alkalmazottól, nem Alapbért, hanem "Egyéb jövedelmet kell nekik adni. A megadott havibérből, kieső betegállomány számítását a program elvégzi.

Szövetkezeti tagként foglalkoztatva, a Foglalkoztatás minősége 900-as kell legyen.

Ingatlan bérbeadás

Egyedül az ingatlanbérbeadásnál megengedett, hogy ne adjunk meg a jogviszony adatnál Foglalkoztatási státuszt, ehhez a megfelelő ingatlanbérbeadás típusú "Egyéb jövedelem" beállíás szükséges. A Jövedelemtípusnál a saját kódja a J001, és a költségnyilatkozat alatt az ingatlanbérbeadásból származó jövedelmet pipáljuk be.

Ingatlan bérbeadás.PNG

A lap eredeti címe: „https://wiki.imaerp.hu/index.php?title=Jogviszonyok_-_normál_felület&oldid=1552”